El resultado de lo anterior ha provocado unos salarios al alza y una mejora de las condiciones laborales de buena parte de los trabajadores, incluso de los empleados que se encuentran en las ramas de actividad que suelen ofrecer los trabajadores más 'precarios', como pueden ser la hostelería u otros servicios. Además, las ayudas públicas durante la pandemia han protegido las rentas salariales, mientras que los beneficios se hundían, esto ha provocado un aumento en el peso de los salarios del PIB a niveles de hace años. Una tendencia que podría continuar en los próximos años si se mantiene el buen ritmo en la creación de empleos.
No obstante, hasta la fecha son las economías anglosajonas son las que presentan unos mercados laborales más ajustados o estrechos en términos generales, pero en otros países también pueden observarse ciertos problemas para encontrar personal en algunos sectores como la construcción, el transporte o la hostelería.
NO HAY TRABAJADORES
El COVID ha causado ciertas transformaciones en aspectos que rodean a la sociedad, ha subido el precio de los inmuebles, mientras que las empresas, sobre todo las de construcción tienen dificultades para encontrar a personal para trabajar, así como cierto materiales que se necesitan para la construcción.
Los consumidores ahora consumen más, hay más ocio y vida social para recuperar el tiempo perdido. Sin embargo, las empresas han estado cerradas durante un tiempo y este último año se han tenido que adaptar a las nuevas medidas causadas por las olas de la pandemia.
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